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（一）具中華民國國籍，持有身分證者。
（二）性別、年齡不拘。
（三）國內、外專科以上護理相關科系畢業，
（二）性別、年齡不拘。
（三）國內、外專科以上護理相關科系畢業，
具護理師證照及「勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練」
合格結業證書並有相關工作一年以上經驗。
（四）具電腦文書處理（Word、Excel）、網際網路傳輸
（四）具電腦文書處理（Word、Excel）、網際網路傳輸
及其他資訊處理之能力。
（五）具備協調、溝通、分析、判斷能力及敬業與服務精神。
（五）具備協調、溝通、分析、判斷能力及敬業與服務精神。
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1.辦理勞工健康檢查及其紀錄之分析、評估、管理與保存
及健康管理。
2.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。
3.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。
4.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防
2.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。
3.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。
4.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防
，週一至週五08：30至17：30，週休二日。
待遇：依｢ 國立臺北大學聘僱人員報酬標準表｣規定辦理，
待遇：依｢ 國立臺北大學聘僱人員報酬標準表｣規定辦理，
五專（二專）級第1年敘薪新臺幣2萬5,359元/月（含勞健保）
三專級第1年敘薪新臺幣2萬7,377元/月（含勞健保）、
學士級第1年敘薪新臺幣3萬2,466元/月（含勞健保），
專業證照有效期間內，每月核發專業證照加給3000元，
如曾任公職或公營事業機構與所任職務性質相近，
等級相當之服務成績優良且連續滿1年之年資薪資得予提敘。
聘用期間：自到職日起，每年依考核結果及本校經費
聘用期間：自到職日起，每年依考核結果及本校經費
情況辦理續聘(試用期三個月)。
應備文件及收件截止日期：
（一）申請及收件期間：即日起至110年3月31日（週三）
應備文件及收件截止日期：
（一）申請及收件期間：即日起至110年3月31日（週三）
下午17時前寄達或送達。
（二）請檢附中文履歷表（含相片）正本；中文自傳正本；
（二）請檢附中文履歷表（含相片）正本；中文自傳正本；
學歷證件、相關工作經驗、「護理師證照」及
「勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練」合格證書等影本資料各1份，
以紙本掛號郵寄或親送方式逕寄
（送）237新北市三峽區大學路151號 國立臺北大學學務處衛生保健組
（聯絡人：顏君瑋護理師 / 電話：02 -86741111#66256）收；
信封請註明：
「應徵學務處衛生保健組聘僱人員」。應徵資料若提供不實或有遺漏，
相關責任由當事人負責。
（三）初審合格者擇優面試，不合者恕不退件，未錄取者不再另行通知。
（四）本職缺視成績增列備取2名，候補期間自甄選結果確定之翌日
（三）初審合格者擇優面試，不合者恕不退件，未錄取者不再另行通知。
（四）本職缺視成績增列備取2名，候補期間自甄選結果確定之翌日
起算三個月內（含正取人員報到後於三個月內離職者）有效。
備註：
依據「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點，
備註：
依據「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點，
曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：
（一）犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，
（一）犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，
經有罪判決確定。
（二） 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之
（二） 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之
相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
（三）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有
（三）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有
性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
（四）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有
（四）經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有
性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年
不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
（五）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項
（五）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項
第二款之情事。
（六）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項
（六）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項
第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
