非公職-職護-112 臺灣港務股份有限公司 112 年度新進從業人員甄試 徵基隆港護理師一名 112/3-4月筆試 4-5月口試

臺灣港務股份有限公司 112 年度新進從業人員甄試計畫

 

111 年 12 月 20 日公告

 

壹、 預計甄試時間：112 年 3~4 月筆試、4~5 月口試。(實際甄試日期請詳 甄試簡章所載，甄試簡章預定於 112 年 1~2 月公告)

 

貳、 預計錄取名額：

 

正取 75 名，備取 53 名。

 

參、 甄選職務：

 

一、 師級：助理管理師、助理工程師。 二、 員級：助理事務員、助理技術員。

 

肆、 甄選方式：

 

一、 採分試方式辦理；第一試為筆試，第二試為口試。 二、 師級、員級，均採「分區錄取及分發」方式辦理。

 

伍、 甄選類科、資格條件、筆試科目及工作內容

 

一、 師級─共計 9 類科

 

甄選	學歷及資格條件	筆試科目	港口別	正取	備取
類科			工作內容
	◎資格條件：		高雄港(總公司)	1	1
	學(經)歷具備下列資格條件之一者	共同科目：1科
	1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學
		1.公文及作文
	校各系所畢業得有證書者。
A8	2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢	專業科目：2科
環	業得有證書，並曾任環保相關工作 3 年以		工作內容：
		1.環境規劃與管
保			1.辦理 ESG 永續相關業務規劃、
	上具有證明者。	理
	◎筆試加分條件：		整合及推動等相關事宜。
		2.環境污染防治
	1.具有環境工程、工業安全技師證照者，筆		2.其他交辦事項。
		技術
	試原始成績加 10％。
	2.專業證照加分至多 10%。
	◎資格條件：
	一、學(經)歷：		基隆港(基隆)	1	1
	具備下列資格條件之一者
	1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學
	校護理相關系所畢業得有證書者。	共同科目：1科
	2.教育部認可之國內外大學學校護理相關
		1.公文及作文
	系所畢業得有證書，並曾任區域級以上醫
A9	院相關工作 3 年以上具有證明者。	專業科目：2科	工作內容：
	二、專業證照：
護		1.職業安全衛生	辦理勞工健康服務計畫、員工健
	具有護理師合格證照及勞工健康服務護理
理			康諮詢、衛生教育、職業病預防
		概論
	人員合格證書者。
		2.勞工健康服務	措施、四大保護計畫、健康風險
	◎筆試加分條件：
		計畫及健康管	及工作適性評估等相關事宜及其
	1.最近 5 年內取得「臺灣港務股份有限公司
		理	他交辦事項。
	英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份
	有限公司除英語外之其他語言檢測標準
	對照表」中，相當全民英檢中級以上外語
	檢定資格者，筆試原始成績加 5％。
	2.語文加分至多 5%。

陸、測驗題型

 一、 第一試(筆試)： (一) 共同科目：公文及作文(寫作)。

 (二) 專業科目： 1. 【B10 電機】、【B11 機械 1】：選擇題。

 2. 其他類科：非選擇題。(非選擇題依各專業類科科目性質而定，包括 申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等) 二、 第二試(口試)： 依與工作相關之構面進行綜合評分。

 柒、有關「成績計算」及「錄取標準」等相關事宜，依本公司新進人員甄選 規範辦理。

 捌、錄取人員分發進用相關規定 13 

一、 正取人員於分發進用後，3 年內不得申請調動錄取之港口別。

 二、 備取人員之備取資格自榜示之日起 1 年內有效，遞補順序如下： 

(一)視各港口別業務需要及職務出缺情形，依序通知該港口別所需甄 選類科之備取人員報到；經通知報到之備取人員如未報到，即為 放棄錄取資格。

 (二)如該港口別之甄選類科已無備取人員，則依相同甄選類科備取人 員甄試總成績高低依序通知報到，備取人員得自行選擇「跨港口 別報到」或「等候後續報到機會」。

 (三)備取人員分發原報考之港口別者，3 年內不得申請調動錄取之港 口別；另備取人員依本計畫捌、二、(二)選擇「跨港口別報到」 者，視為「不分區錄取及分發」，2 年內不得申請調動錄取之港 口別。

 (四)備取人員經本公司通知報到而未於規定期限完成報到或備取資格 期限屆滿仍未獲通知者，失其效力，不得再要求進用。 

三、 錄取人員之待遇依「本公司從業人員待遇表」規定支給，各甄選職 務待遇支給標準如下： (一)師級(助理管理師/助理工程師)錄取人員以 51,090 元起薪。

 (二)員級(助理事務員/助理技術員)錄取人員以 35,310 元起薪。

 (三)澎湖港另發給地域加給 7,700 元/月。(本項如有修正，則依修正 後之標準支給)

 (四)花蓮港另發給地域加給 630 元/月。 

四、 本公司現職人員參加同層級職務甄試者，不予錄取；如於榜示後發 現者，不予分發進用。至本公司現職人員參加較高職務甄試經錄取 分發進用者，應於原業務辦理交接完竣後，於規定期限內至新單位 報到任職，逾期視同放棄錄取資格。 

玖、本計畫如有未盡事宜或修正，悉依本公司公告或甄試簡章辦理。