一、
人力需求:學校校護1名
二、
工作內容:
1.
主持學校健康中心一切事務,推展學校衛生工作。
2.
辦理健康管理事宜,包含健康篩檢、缺點矯治、醫療轉介、疾病輔導追蹤等。
3.
辦理特殊疾病個案管理工作。
4.
辦理傳染病防治事宜,包含疾病通報、登錄追蹤等。
5.
辦理事故傷害緊急救護、照護、聯繫與監測事宜。
6.
協助推展學校健康教學與活動。
7.
負責聯絡衛生醫療院所、家長及地方人士,推展健康促進工作。
8.
協助衛生組長蒐集並編製衛生教育資料。
9.
辦理健康資料記錄、管理、統計、呈報事宜。
10.
其他學校衛生事項。
三、報名資格:
1.
具衛生福利部核發之護理師或護士證書者。
2.
護理專科(含)以上畢業且有實際從事護理相關工作經驗者。
四、報名方式:
(一)請將個人履歷表、自傳及學經歷資料證件等,逕行E-mail至cyc130@ncvs.ntpc.edu.tw或紙本郵寄:23144新北市新店區文化路42號 南強工商人事室收。
(二)經審查符合資格者,本校將以電話及E-mail通知甄選報到時間。報到時請攜帶履歷表一式3份(影本可)。
五、甄選日期及地點:107年6月15日(五)上午9:00,收到履歷後通過初審再另行通知報到
時間。
六、甄選方式及成績計算:
(一)甄選方式:採口試進行。
(二)成績計算:表達能力20%:說、寫、邏輯、談吐、順暢表達、內容、聲調等。
專業知識20%:電腦中文輸入及上網操作、對學校的認識與瞭解等。
工作態度20%:對工作內容的暸解程度、是否具備熱誠的服務態度等。
行政配合20%: 能否配合學校活動調整工作時間等。
綜合考評20%:服裝儀容、人格特質、禮貌、現場應對等。
總分70分以下則不錄取。
專業知識20%:電腦中文輸入及上網操作、對學校的認識與瞭解等。
工作態度20%:對工作內容的暸解程度、是否具備熱誠的服務態度等。
行政配合20%: 能否配合學校活動調整工作時間等。
綜合考評20%:服裝儀容、人格特質、禮貌、現場應對等。
總分70分以下則不錄取。
(三)錄取名額(備取期限至107年6月19日下午17時自動失效):正取1名,備取1名。
七、錄取公告時間及方式
(一)時間:107年6月15日(五)下午17時前。
(二)方式:公告於本校網站並另行以E-mail 通知應試者。
八、錄取報到
(一)正取人員請於6月19日(二)中午12點前,攜帶學經歷證件正本(驗證後歸還)至
本校人事室辦理報到手續,於當日回聘並立切結,於聘期內不得至他校任職。
本校人事室辦理報到手續,於當日回聘並立切結,於聘期內不得至他校任職。
(二)逾期由備取人員遞補,備取期限至107年6月19日下午17時自動失效。
(三)備取人員依本校通知報到。
九、經甄試錄取人員,若發現資格不符或證件有偽造、變造等情事,或到職後無法辦理核薪者,均應無條件自到職之日起自動辭職,應考人不得要求任何補償及異議,並應放棄先訴抗辯權。應聘錄取之行政人員,如學校因行政需要,安排轉任其他單位工作、行政人員應配合學校不得拒絕。
※ 本校榮獲「高職優質認證學校」、「108課綱前導學校」、「產學攜手合作計畫學校」及新北市友善校園「卓越學校獎」,為深化本校技職特色,邁向卓越,因應各科增班需求,特增聘術科教師師資,歡迎合格教師、技術教師或是具有乙級證照者,加入本團隊行列!
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